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みなし寄付金制度の概要 1． 「みなし寄付金」の適用 認定NPO法人がその収益事業に属する資産のうちからその収益事業以外の事業のために支出した金額は、公益法人等と同等にその収益事業に係る寄付金の額とみなす（損金算入限度額は、公益法人等と同等の所得の金額の％とする。 ）制度を導入する。 2． 寄付金の損金算入枠を公益法人並みに拡大 認定NPO みなし残業制の上限時間 違法な悪用が続く制度のデメリット みなし残業制とは、給料や手当の中に、あらかじめ一定の時間分の残業代を含めて支給される制度で、固定残業制などともい 会員制度 セミナー 書籍 ① 当該二事業のうちみなし仕入率が高い事業（例えば、第1種事業と第2種事業の場合には、第1種事業）の売上げについて、当該事業のみなし仕入率を適用して 労働契約申込みみなし制度の概要 労務ドットコム みなし制度 派遣

29/10/1940代、50代女性が転職・再就職を成功させるコツ 40代、50代女性が転職・再就職を成功させるための心得を覚えておきましょう。 長期戦になっても焦らない 40歳代・50歳代の実情として、思っていた以上に転職・再就職が上手く進まないということも多いに50代の経歴を活かして 50代後半女性 保育士・保育園不足が叫ばれる昨今ですが、私の勤めているエリアでは子供が激減。 数年に渡り入園希望者が定員数を割っていたため、需要のあるエリアでの転職を思い立ちました。海外就職 マレーシア クアラルンプール近郊日系企業で働くyさん（女性・50代後半） 東南アジアで現地採用として働く日本人の皆さんの声をお届けする「海外就職成功者インタビュー」、今回はマレーシア クアラルンプール近郊の日系企業で働く50代の日本人女性にお話を伺いました。 Nさん 50代 女性 障がい者 障害者 就労移行支援事業所トランジット 札幌 麻生 50代 就職 女性